谈球吧 2021“云端”职代会别具新意

2月2日，谈球吧召开了2021年工作会议暨七届四次职工代表大会。在疫情防控的特殊时期，此次会议创新形式，借助线上平台，设主会场和分会场，严格按照上级党委防疫要求，每个会场的参会人数控制在50人以内，做到会议内容不减少、实现人员不聚集，让职工代表充分行使民主权利，积极参与企业管理，为公司发展建言献策，实现了疫情防控和生产经营同步推进的目的。

会议期间，职工代表们以高度负责的态度，认真审议并通过2020年度《总经理工作报告》《财务工作报告》《工会工作报告》及三项《集体合同》；同时，在会上还签订了2021年度各项目标责任书。

任林作《总经理工作报告》

程晓作《财务工作报告》

王德焱作《工会工作报告》

会议还表彰奖励了2020年工作中做出突出贡献的先进集体和个人；给获得“中国纸业之星”和“中国纸业优秀企业文化践行者”荣誉的同志颁发了证书。

公司党委书记、总经理任林在会上作了题为《坚定不移贯彻新发展理念，凝心聚力推动企业高质量发展》的讲话。他在肯定公司2020年所取得成绩的同时，分析了公司当前面临的问题，并针对2021年的工作提出了五个方面的意见：

一是统一思想、认清形势，凝聚高质量发展共识。他鼓励全体干部员工，面对严峻的形势和艰巨的任务，要坚定信心，迎难而上，以良好的精神状态应对挑战，推进企业高质量发展，确保顺利完成2021年全面任务目标，为“十四五”开好局、起好步。

二是紧抓重点、明晰思路，汇聚攻坚克难动力。要求各级领导干部提高认识，狠抓落实，把落实效果作为衡量工作的标尺；各单位要坚持高标准、严要求，把大会确定的各项目标任务层层分解，做到部室有担子，班组有指标，人人有任务，确保2021年各项经营指标再创新高，实现管控能力新突破，以优异成绩献礼中国共产党建党100周年。

三是强化责任、改进方法，确保工作取得新成效。坚持问题导向、目标导向、结果导向的工作方针，紧盯今年的各项目标任务不放，把发现问题、化解矛盾、破解难题作为打开工作局面的突破口，抓“早”，抓“紧”，抓“细”，确保各项工作取得新成效。

四是强化党建引领，以高质量党建引领高质量发展。各支部要深刻领会公司党委的总体部署，紧扣公司的总体发展目标，把党员的作用发挥好，把各方面的利益协调好，真正体现出党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

五是关心关爱职工，维护好职工根本利益。他指出，职工是企业的主人翁、事业的主力军。越是发展任务重，越是改革力度大，我们越要坚持一切依靠职工、一切为了职工。要求各级党工团组织切实关心职工生活，为职工办好事、办实事，让职工真切感受到公司的温暖。